ASOCIACIÓN DE PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD LIBRE
-ASPROUL-
————————————————————————————
Bogotá, enero 23 de 2018
DE: ASPROUL
PARA: COMUNIDAD DOCENTE
Apreciados Docentes,
Ante el hecho de cómo algunos Directivos de la Universidad Libre, a nivel nacional, han venido entregando a los docentes el instructivo y formato del Plan de Trabajo que la Honorable Consiliatura aprobará en el mes de diciembre de 2017, condicionando a los profesores la firma de su contrato de trabajo a la elaboración del citado, nos permitimos señalar:
- La imposición que estos directivos están ejerciendo sobre los docentes para la firma del contrato laboral, es ilegal constitucional y laboralmente, toda vez que el nacimiento de la relación de trabajo no puede ser condicionada a la elaboración de un plan que despliega dos grandes objeciones a saber:
a. No se puede elaborar un plan de trabajo o mejor actividades que deben estar articuladas al Plan Integral de Desarrollo Institucional PIDI, al Plan de Acción Seccional y al Plan Anual de Trabajo de la Facultad, desconociendo el objeto contractual de la relación de trabajo de todos y cada uno de los docentes de Planta y Catedráticos.
b. El plan de trabajo es un instrumento para evaluar la relación de trabajo, su cumplimiento o incumplimiento, y para realizar dicha evaluación se requieren los otros seis (6) instrumentos, que a la fecha no han sido aprobados por la Honorable Consiliatura. Así lo plasma el nuevo Reglamento Docente.
- En vista de la presión que se está ejerciendo sobre los docentes, ASPROUL invita a todos los profesores a no elaborar ningún plan de trabajo, hasta tanto no se encuentren discutidos y aprobados todos los siete (7) instrumentos establecidos en el nuevo Reglamento Docente (Acuerdo No. 06 del 26 de julio de 2017) y haya nacido la relación de trabajo.
ELLERY BORREGO COTES
Presidente Nacional