La idea del Ministerio es que las IES que busquen renovar el registro de sus programas puedan cumplir con ello en mayo próximo, y no en noviembre como está definido. En desarrollo de la nueva normatividad del SAC (especialmente el Decreto 1330 de 2019), el Ministerio de Educación Nacional expidió

Los 18 acuerdos de formalización han beneficiado a cientos de trabajadores en el país. Uno de los más importantes se firmó en Cali en el sector salud y cobijó a más de 1200 trabajadores y trabajadoras de este departamento. Estos acuerdos han sido firmados desde el Viceministerio de Relaciones Laborales,

Trabajo remoto y antecedentes normativos La Ley 2121, por medio de la cual se crea el régimen de trabajo remotonos trae una “nueva forma de ejecución del contrato de trabajo” con un contenido de voluntariedad de las partes (mutuo acuerdo). En primera medida, se puede decir que dentro de esta nueva forma de ejecución,

En reciente fallo la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema determinó que la ‘añeja’ legislación laboral colombiana no responde a las nuevas realidades, y es necesario que se expida el Estatuto del Trabajo, según ordena la Constitución Política. La Corte determinó que la legislación laboral es ‘añeja’, no

El empleador no necesita la autorización del trabajador para descontar una multa de su salario, pero hay descuentos prohibidos. Las faltas recurrentes o graves pueden poner en duda el compromiso, responsabilidad y actitud del empleado, dando como resultado sanciones disciplinarias. Estas penalidades también podrían comprometer parte de su sueldo. El Código

Entró en vigencia el decreto que establece que el 90 % de la experiencia adquirida por los jóvenes del país en pasantías, grupos de investigación o trabajos previos a la graduación, es validada como profesional en el sector público. Este viernes, el Departamento Administrativo de la Función Pública reglamentó el

En el segundo trimestre de 2021 la economía colombiana creció 17,6%, dato que motivó en el presidente Duque la afirmación de que este ha sido “el trimestre de mayor crecimiento en lo que va corrido del siglo XXI en el país”. Aunque esto es cierto, si se compara esta cifra con el

Por lo mismo, su aplicación debe ser voluntaria y no impositiva, como está en la Ley, señala el vicepresidente nacional del SUE, Leonardo Fabio Martínez. Martínez, rector de la Universidad Pedagógica Nacional y también presidente del SUE – Distrito Capital-, y patrocinador del documento “La evaluación por resultados de aprendizaje y

La ley 2101 fue firmada el 15 de julio por el presidente Iván Duque. Esta nueva norma tiene como objeto reducir la jornada laboral semanal de manera gradual sin disminuir el salario. Se espera que la nueva jornada laboral llegue a ser de 42 horas semanales en el año 2026.

Una durísima respuesta pública motivó la columna del jefe del partido Cambio Radical, GERMÁN VARGAS LLERAS luego de que a través del Diario EL TIEMPO de este domingo 8 de agosto arremetiera contra FECODE y los educadores a través de una columna que tituló: “Recuperar la Educación Pública”. Transcribimos la