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Aplicación de las normas internacionales del trabajo, 2021

El día de ayer fue publicado el Informe Anual de la Comisión de Expertos de la Organización Internacional del Trabajo, en el que examinó las informaciones y las memorias comunicadas por los Estados Miembros de la Organización Internacional del Trabajo, de conformidad con los artículos 19, 22 y 35 de la Constitución, sobre las medidas adoptadas en relación con los convenios y las recomendaciones en el que este órgano hizo fuertes llamados de atención al Gobierno colombiano sobre sus reiterativas violaciones a la Libertad Sindical.

Sobre la violencia antisindical: “La Comisión expresa su profunda preocupación por la persistente comisión de numerosos homicidios contra miembros del movimiento sindical y otros actos de violencia antisindical en el país, así como por las amenazas de muerte en contra de dirigentes sindicales nacionales y locales, en un contexto de crecientes ataques a los líderes sociales en general. (…) la Comisión se ve nuevamente obligada a observar la ausencia de datos sobre el número de condenas a autores intelectuales de los actos de violencia antisindical y vuelve a subrayar a este respecto el carácter crucial de la identificación y condena de los autores intelectuales de dichos crímenes para poder atajar el ciclo de reproducción de la violencia antisindical.”

Pidió al Gobierno: “Que siga tomando todas las medidas necesarias para que todos los actos de violencia antisindical, homicidios y otros, acaecidos en el país sean esclarecidos y que los autores, tanto materiales como intelectuales de los mismos sean condenados.” y que espera que “se harán efectivas a la brevedad las medidas de reparación colectiva a favor del movimiento sindical”.

Sobre los contratos sindicales: “la atribución a un sindicato de trabajadores de un poder de gestión y de decisión sobre el empleo de sus afiliados puede generar un conflicto de interés y poner por lo tanto en peligro la capacidad del sindicato de llevar a cabo al mismo tiempo la responsabilidad propia de las organizaciones sindicales consistente en apoyar y defender de manera independiente las reivindicaciones de sus miembros en materia de empleo y condiciones de trabajo”

 Pidió al Gobierno que: “planifique y lleve a cabo un control pormenorizado del uso del contrato sindical, en particular, en el sector de la salud, y que tome las medidas necesarias, inclusive de carácter legislativo, para garantizar que la figura del contrato sindical no menoscabe los derechos sindicales de los trabajadores”.

Sobre huelga: Le reiteró al Gobierno que en Colombia deben revisarse con premura las disposiciones legislativas en materia de servicios esenciales donde restringir la huelga, porque los criterios actuales son excesivos y vulneran la libertad sindical.

Sobre Pactos Colectivos: “la Comisión ha constatado que, en la práctica, la negociación de las condiciones de trabajo y empleo (sin sindicatos) puede ser utilizada para desalentar el ejercicio de la libertad sindical y debilitar la existencia de organizaciones de trabajadores en capacidad de defender de forma autónoma los intereses de los trabajadores durante la negociación colectiva”.

Pidió al Gobierno que: “tome las medidas necesarias para que la conclusión pactos colectivos solo sea posible en ausencia de organizaciones sindicales”.

Sobre la negociación colectiva: “Observa con preocupación que, el nivel de cobertura de la negociación colectiva en el sector privado sigue siendo muy bajo”.

Pide al Gobierno que: “en consulta con los interlocutores sociales, tome a la brevedad todas las medidas, inclusive de carácter legislativo, para fomentar, en todos los niveles apropiados <negociación multinivel=””>, la negociación colectiva en el sector privado”.

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